Director Sales (m/w/d)

Als Director Sales übernimmst du eine zentrale Führungsrolle mit umfassender Ergebnisverantwortung. Du verantwortest die strategische Ausrichtung und operative Steuerung des Vertriebs und prägst maßgeblich Marktauftritt, Wachstum und Performance des Unternehmens. In enger Zusammenarbeit mit dem CEO und dem Management Team gestaltest du Strukturen, Prozesse und Vertriebserfolg nachhaltig. 

Als Director Sales gestaltest du den Vertrieb nicht vom Schreibtisch aus, sondern aus der Verantwortung heraus. Du übernimmst die Gesamtsteuerung des Vertriebs – strategisch klar, operativ präsent und konsequent in der Umsetzung. 

Du entwickelst die Vertriebsstrategie nicht nur auf dem Papier, sondern bringst sie gemeinsam mit deinem Team wirksam in den Markt. Ziele übersetzt du in konkrete Maßnahmen, setzt klare Prioritäten und sorgst dafür, dass Entscheidungen umgesetzt werden – messbar, strukturiert und ergebnisorientiert. 

Dabei bist du Führungskraft und Vertriebsprofi: Du führst dein Team mit Klarheit, Nähe und Anspruch, packst selbst mit an bei strategischen Kunden, Key Accounts und komplexen Projekten und gehst bei kritischen Verhandlungen voran. 

In enger, handlungsorientierter Zusammenarbeit mit dem CEO und dem Management Team prägst du Marktauftritt, Wachstum und Performance des Unternehmens. Dein Anspruch ist es, einen leistungsfähigen, professionellen und umsetzungsstarken Vertrieb aufzubauen, der nachhaltig wächst und Ergebnisse liefert. 

Diese Rolle ist keine Konzept‑ oder Beobachterposition. Wir suchen eine Vertriebspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, entscheidet, umsetzt – und am Ergebnis gemessen werden will. 

• Du verbindest Klarheit, Umsetzungsstärke und Führungspräsenz mit einem hohen Anspruch an Ergebnis und Qualität 

• Du übernimmst Ownership, triffst Entscheidungen auch unter Unsicherheit und setzt diese konsequent um 

• Hoher Entscheidungsspielraum mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und dem Mangementteam 

• Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie  

• Sichtbarer Einfluss auf Wachstum, Strukturen und Kultur  

• Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängiger Komponenten  

• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung 

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten 
• Wellpass, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterbenefits
• Direkte Berichtslinie an den CEO 
• Zentrale Führungs‑ und Schlüsselposition mit hoher Ergebnisverantwortung 
• Führung und Weiterentwicklung eines Vertriebsteams mit aktuell ca. 5 Sales‑Mitarbeitenden 
• Hoher Gestaltungsspielraum bei klarer Ziel‑ und Umsetzungsverantwortung 
• Enge, handlungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Management Team 
• Dynamisches Markt‑ und Projektumfeld mit komplexen Entscheidungs‑, Ausschreibungs‑ und Partnerstrukturen, in dem Umsetzungsstärke, Steuerungskompetenz und Konsequenz entscheidend sind